上海市属高校硕士研究生计划增招15%

受疫情影响，今年高校毕业生就业形势如何？上海市在促进高校毕业生就业方面做了哪些事情？

3月4日下午2：00，上海举行新闻发布会，邀请市卫生健康委新闻发言人郑锦、市人力资源社会保障局副局长张岚、市教委副主任倪闽景、市总工会副主席张得志介绍上海新冠肺炎疫情防控工作情况。

上海市教委副主任倪闽景介绍：

2020年，全国高校毕业生预计总量是874万，比去年增加40万。上海高校毕业生预计总量是19.3万人，比去年增加0.3万人。其中：研究生4.9万人，与去年持平；本科生9.8万人，增加0.5万人；专科高职生4.6万人，下降0.2万人。

受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，上海市2020届高校毕业生就业工作确实面临较大压力。市教委会同市人社局、市国资委、市经信委、市商务委等部门，在促进高校毕业生就业工作上做了以下几件事：

一是积极拓宽高校毕业生就业渠道，稳住就业岗位基本面。1、会同相关行业主管部门动员中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出一定比例就业岗位，面向上海市高校毕业生定向招聘；2、用足上海市鼓励企业招聘重点群体就业激励政策，对招聘高校毕业生的企业，实行税费减免，落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策；3、扩大基层就业项目面向高校毕业生的招录规模，增加中小学教师招聘计划；4、动员更多高校毕业生应征入伍，用足现行学费补偿与减免、落户、升学等鼓励政策。

二是扩大研究生和专升本的招生规模，增加升学机会。落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署，市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，专升本招生计划由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%。

三是加强对高校毕业生的教育引导，增加就业信心，树立正确的择业观。引导学生认清就业形势，转变就业观念，形成合理预期，增强就业信心。当前就业市场存在“有人无岗”与“有岗无人”并存、“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。要倡导理性择业，越是基层、越是一线岗位，越能熟悉情况、越能锻炼人。

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